+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Требования к должностям в минюсте

Требования к должностям в минюсте

Документы Министерства юстиции Российской Федерации. В соответствии с частью 9 статьи 9 Федерального закона от 19 июля г. N ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 30, ст. Утвердить прилагаемый Порядок присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, имеющих квалификационные звания. Признать утратившим силу приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 26 апреля г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

An error occurred.

Документы Министерства юстиции Российской Федерации. В соответствии с частью 9 статьи 9 Федерального закона от 19 июля г. N ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 30, ст.

Утвердить прилагаемый Порядок присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, имеющих квалификационные звания. Признать утратившим силу приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 26 апреля г.

N 62 "Об утверждении Порядка присвоения квалификационных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы" зарегистрирован Минюстом России Утвержден приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 6 марта г.

Порядок присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, имеющих квалификационные звания далее - Порядок , устанавливает последовательность действий при присвоении, подтверждении квалификационных званий, снижении в квалификационных званиях, лишении квалификационных званий и ведении учета сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, имеющих квалификационные звания далее - сотрудники, УИС соответственно.

С учетом уровня образования, стажа службы в УИС или стажа опыта работы по специальности, профессиональных знаний и навыков сотрудникам присваиваются следующие квалификационные звания:. Квалификационное звание "мастер высшее квалификационное звание " присваивается без учета требований, установленных пунктом 2 Порядка:.

Директор ФСИН России имеет высшее квалификационное звание "мастер высшее квалификационное звание " со дня назначения на должность. Прошедшими квалификационные испытания признаются сотрудники, имеющие по результатам ежегодной индивидуальной итоговой проверки итоговую оценку по квалификационным испытаниям "удовлетворительно".

Сотрудники из числа начальников учреждений и органов УИС считаются прошедшими квалификационные испытания при условии выставленной общей оценки "удовлетворительно" сотрудникам указанных учреждений и органов по профессиональной служебной и физической подготовке по результатам ежегодной итоговой проверки.

Сотрудникам, закончившим образовательные организации высшего образования ФСИН России по очной форме обучения, квалификационное звание присваивается не ранее чем через один год после их окончания. Сотрудникам при поступлении на службу в УИС квалификационное звание присваивается с учетом ранее имевшегося у них квалификационного звания классной квалификации, квалификационной категории, квалификационного класса на день увольнения с государственной службы Российской Федерации за исключением военнослужащих, имевших классную квалификацию, присвоенную в период прохождения военной службы по призыву.

При истечении установленных Порядком сроков пребывания в соответствующем квалификационном звании классной квалификации, квалификационной категории, квалификационном классе присваивается более высокое квалификационное звание на одну ступень. Предложения о присвоении квалификационных званий сотрудникам по итогам квалификационных испытаний оформляются в виде представления приложение к Порядку и подписываются их непосредственными начальниками, а также начальником структурного подразделения учреждения или органа УИС.

В строке "Имеющееся квалификационное звание" представления указывается квалификационное звание, присвоенное в период службы в УИС, либо квалификационное звание классная квалификация, квалификационная категория, квалификационный класс на день увольнения с государственной службы Российской Федерации за исключением военнослужащих, имевших классную квалификацию, присвоенную в период прохождения военной службы по призыву.

При присвоении квалификационного звания с учетом срока ранее присвоенного квалификационного звания классной квалификации, квалификационной категории, квалификационного класса и стажа службы в УИС в строке "Характеристика представляемого" представления указываются краткая характеристика деловых и личных качеств сотрудника, оценка по результатам ежегодной итоговой проверки и сведения об отсутствии дисциплинарных взысканий и взысканий за коррупционные правонарушения.

При присвоении квалификационного звания без учета срока пребывания в ранее присвоенном квалификационном звании классной квалификации, квалификационной категории, квалификационном классе , стажа службы в УИС и результатов сдачи квалификационных испытаний в представлении указываются имеющиеся ученое звание, ученая степень, замещаемая должность высшего начальствующего состава, присвоенное звание "Почетный работник уголовно-исполнительной системы", почетное звание Российской Федерации, государственная награда Российской Федерации, номер и дата акта об их присвоении назначении на должность, награждении.

В строке "Заключения прямых начальников" представления указывается, что представляемый достоин присвоения соответствующего квалификационного звания.

Кадровые подразделения учреждений и органов УИС ежегодно до 1 ноября направляют в структурные подразделения учреждений и органов УИС информационные письма о соблюдении сроков присвоения, подтверждения, снижения или лишения квалификационных званий с учетом требований Порядка. Оформленные представления через кадровые подразделения до 1 февраля и 1 августа направляются должностному лицу, уполномоченному присваивать квалификационное звание. Подготовка проектов приказов возлагается на кадровые подразделения учреждений и органов УИС.

Объявление приказа производится в торжественной обстановке с вручением нагрудного знака о квалификационном звании. Квалификационное звание сотрудника снижается на одну ступень, а сотрудник, имеющий квалификационное звание "специалист третьего класса", лишается квалификационного звания, в случаях:. Сотрудник лишается присвоенного квалификационного звания в случае перемещения на нижестоящую должность в связи с его несоответствием замещаемой должности, а также при его увольнении по основанию, предусмотренному пунктами 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктами 4, 5, 7, 9, 10, 13 или 14 части 3 статьи 84 Федерального закона от 19 июля г.

N ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы". Подготовка проектов приказов возлагается на соответствующие кадровые подразделения. Приказ о снижении или лишении квалификационного звания доводится до сотрудника под подпись. Квалификационное звание сотрудникам присваивается в соответствии с Порядком не ранее чем через один год со дня его снижения или лишения.

Имеющееся у сотрудника квалификационное звание считается подтвержденным при отсутствии указанных в Порядке оснований для его снижения или лишения. Непосредственные начальники сотрудника, а также начальники учреждений и органов УИС отвечают за своевременность подготовки и направления представлений к присвоению квалификационных званий сотрудникам, их обоснованность и достоверность.

Нагрудный знак о соответствующем квалификационном звании вручается сотруднику за время службы в УИС однократно. При присвоении более высокого квалификационного звания, его снижении, лишении сотрудника квалификационного звания нагрудный знак не изымается, а хранится у сотрудника. В случае утраты порчи сотрудником полученного нагрудного знака повторная его выдача, в том числе дубликата, не осуществляется.

Запись о присвоении лишении, снижении квалификационного звания с указанием даты и номера приказа, наименования учреждения или органа УИС, издавшего соответствующий приказ, вносится в раздел 10 послужного списка личного дела сотрудника. Учет сотрудников, имеющих квалификационные звания, осуществляется кадровыми подразделениями учреждений и органов УИС. Приложение к Порядку присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, имеющих квалификационные звания.

Арбитражный процессуальный кодекс РФ. Бюджетный кодекс РФ. Водный кодекс Российской Федерации РФ. Воздушный кодекс Российской Федерации РФ. Градостроительный кодекс Российской Федерации РФ.

Гражданский кодекс часть 1. Гражданский кодекс часть 2. Гражданский кодекс часть 3. Гражданский кодекс часть 4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации РФ.

Жилищный кодекс Российской Федерации РФ. Земельный кодекс РФ. Кодекс административного судопроизводства РФ. Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации РФ. Кодекс об административных правонарушениях РФ. Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации РФ.

Лесной кодекс Российской Федерации РФ. Налоговый кодекс часть 1. Налоговый кодекс часть 2. Семейный кодекс Российской Федерации РФ. Таможенный кодекс Таможенного союза РФ. Трудовой кодекс РФ. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации РФ. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации РФ. Уголовный кодекс РФ. ФЗ об исполнительном производстве. Закон о коллекторах. Закон о национальной гвардии. О правилах дорожного движения.

О защите конкуренции. О лицензировании. О прокуратуре. Об ООО. О несостоятельности банкротстве. О персональных данных. О контрактной системе. О воинской обязанности и военной службе.

О банках и банковской деятельности. О государственном оборонном заказе. Закон о полиции. Закон о страховых пенсиях. Закон о пожарной безопасности. Закон об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств. Закон об образовании в Российской Федерации. Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации. Закон о защите прав потребителей.

Закон о противодействии коррупции. Закон о рекламе. Закон об охране окружающей среды. Закон о бухгалтерском учете. Закон о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Федеральный закон от Указ Президента РФ от N "О федеральном государственном учреждении "Национальный центр управления в кризисных ситуациях". Распоряжение Правительства РФ от Постановление Правительства РФ от N 89". Приказ Минюста России от Министр К. Квалификационное звание "мастер высшее квалификационное звание " присваивается без учета требований, установленных пунктом 2 Порядка: заместителям директора ФСИН России, начальникам и заместителям начальников структурных подразделений ФСИН России, начальникам территориальных органов и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, должности которых предусматривают присвоение специальных званий высшего начальствующего состава; сотрудникам, награжденным государственными наградами имеющим почетные звания Российской Федерации СССР.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от Руководителям структурных подразделений Минюста России подготавливать и представлять в Департамент государственной службы и кадров должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием Минюста России, за исключением должностных регламентов руководителей структурных подразделений Минюста России и их заместителей.

Назначение и освобождение от должности первого заместителя Министра осуществляются Президентом Российской Федерации по представлению Председателя Правительства Российской Федерации на основании предложения, которое вносится в Правительство Российской Федерации Министром юстиции Российской Федерации далее - Министр.

В период отсутствия первого заместителя Министра исполнение его полномочий осуществляется в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями. Для замещения должности первого заместителя Министра устанавливаются следующие требования:. Первый заместитель Министра осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами распоряжениями Минюста России и поручениями Министра.

Первый заместитель Министра за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. При исполнении должностных обязанностей первый заместитель Министра обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:. При исполнении должностных обязанностей первый заместитель Министра вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:.

Первый заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке обсуждении следующих проектов:. Первый заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке обсуждении следующих проектов:. В соответствии со своими должностными обязанностями первый заместитель Министра принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Взаимодействие первого заместителя Министра с гражданскими служащими Минюста России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности первого заместителя Министра определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им структурных подразделений Минюста России территориальных органов Минюста России, подведомственных Минюсту России федеральных служб и федеральных бюджетных и казенного учреждений Минюста России - указать в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями в порядке, устанавливаемом законодательством Российской Федерации.

Назначение и освобождение от должности Уполномоченного осуществляются Президентом Российской Федерации по представлению Председателя Правительства Российской Федерации. Уполномоченный непосредственно подчиняется Министру юстиции Российской Федерации далее - Министр.

В период отсутствия Уполномоченного исполнение его полномочий осуществляется в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями. Уполномоченный осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами распоряжениями Минюста России и поручениями Министра.

Уполномоченный за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. При исполнении должностных обязанностей Уполномоченный обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:. При исполнении должностных обязанностей Уполномоченный вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:.

Уполномоченный в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке обсуждении следующих проектов:. Уполномоченный в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке обсуждении следующих проектов:.

В соответствии со своими должностными обязанностями Уполномоченный принимает решения в сроки, установленные обязательными для Российской Федерации нормами международного права, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Взаимодействие Уполномоченного с гражданскими служащими Минюста России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности Уполномоченного определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им структурных подразделений Минюста России территориальных органов Минюста России, подведомственных Минюсту России федеральных служб и федеральных бюджетных и казенного учреждений Минюста России - указать в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями в порядке, устанавливаемом законодательством Российской Федерации.

Назначение и освобождение от должности заместителя Министра осуществляются Президентом Российской Федерации по представлению Председателя Правительства Российской Федерации на основании предложения, которое вносится в Правительство Российской Федерации Министром юстиции Российской Федерации далее - Министр. В период отсутствия заместителя Министра исполнение его полномочий осуществляется в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями. Заместитель Министра осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами распоряжениями Минюста России и поручениями Министра.

Заместитель Министра за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При исполнении должностных обязанностей заместитель Министра обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:. При исполнении должностных обязанностей заместитель Министра вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:. Заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке обсуждении следующих проектов:. Заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке обсуждении следующих проектов:.

В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель Министра принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Взаимодействие заместителя Министра с гражданскими служащими Минюста России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя Министра определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им структурных подразделений Минюста России территориальных органов Минюста России, подведомственных Минюсту России федеральных служб и федеральных бюджетных и казенного учреждений Минюста России - указать в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями в порядке, устанавливаемом законодательством Российской Федерации.

Назначение и освобождение от должности помощника советника Министра осуществляются приказом Минюста России с подписью Министра юстиции Российской Федерации далее - Министр. Для замещения должности помощника советника Министра устанавливаются следующие требования:. Помощник советник Министра осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами распоряжениями Минюста России и поручениями Министра. Помощник советник Министра за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При исполнении должностных обязанностей помощник советник Министра обязан самостоятельно принимать решения:. При исполнении должностных обязанностей помощник советник Министра вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:. Помощник советник Министра в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке обсуждении следующих проектов:.

Помощник советник Министра в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке обсуждении следующих проектов:. В соответствии со своими должностными обязанностями помощник советник Министра принимает решения в сроки, установленные обязательными для Российской Федерации нормами международного права, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Взаимодействие помощника советника Министра с гражданскими служащими Минюста России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от Эффективность профессиональной служебной деятельности помощника советника Министра оценивается по следующим показателям:.

Назначение и освобождение от должности директора департамента осуществляются приказом Минюста России с подписью Министра юстиции Российской Федерации далее - Министр. В период отсутствия директора департамента его полномочия осуществляет один из заместителей директора департамента в соответствии с приказом Минюста России. Для замещения должности директора департамента устанавливаются следующие требования:. Директор департамента осуществляет иные права и обязанности, установленные регламентом Минюста России, положением о департаменте, поручениями Министра и его заместителей в соответствии с распределением обязанностей.

Директор департамента за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. При исполнении служебных обязанностей директор департамента обязан самостоятельно принимать решения:. При исполнении служебных обязанностей директор департамента вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:.

Директор департамента в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке обсуждении следующих проектов:. Директор департамента в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке обсуждении следующих проектов:.

В соответствии со своими должностными обязанностями директор департамента принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Взаимодействие директора департамента с гражданскими служащими Минюста России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от Эффективность профессиональной служебной деятельности директора департамента оценивается по следующим показателям:.

Назначение и освобождение от должности руководителя аппарата осуществляются приказом Минюста России с подписью Министра юстиции Российской Федерации далее - Министр по представлению Уполномоченного Российской Федерации при Европейском Суде по правам человека - заместителя Министра юстиции Российской Федерации далее - Уполномоченный. В период отсутствия руководителя аппарата его полномочия осуществляет один из заместителей руководителя аппарата в соответствии с приказом Минюста России.

Руководитель аппарата осуществляет иные права и обязанности, установленные регламентом Минюста России, положением об аппарате, поручениями Министра и его заместителей в соответствии с распределением обязанностей. Руководитель аппарата за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При исполнении служебных обязанностей руководитель аппарата обязан самостоятельно принимать решения:. При исполнении служебных обязанностей руководитель аппарата вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:.

Руководитель аппарата в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке обсуждении следующих проектов:. Руководитель аппарата в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке обсуждении следующих проектов:. В соответствии со своими должностными обязанностями руководитель аппарата принимает решения в сроки, установленные обязательными для Российской Федерации нормами международного права, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Взаимодействие руководителя аппарата с гражданскими служащими Минюста России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от Эффективность профессиональной служебной деятельности руководителя аппарата оценивается по следующим показателям:.

Назначение и освобождение от должности заместителя директора департамента осуществляются приказом Минюста России с подписью Министра юстиции Российской Федерации далее - Министр. В период отсутствия директора департамента исполняет его обязанности в соответствии с приказом Минюста России. Для замещения должности заместителя директора департамента устанавливаются следующие требования:.

Заместитель директора департамента осуществляет иные права и обязанности, установленные регламентом Минюста России, положением о департаменте, поручениями Министра и его заместителей в соответствии с распределением обязанностей. Заместитель директора департамента за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При исполнении служебных обязанностей заместитель директора департамента обязан самостоятельно принимать решения:. При исполнении служебных обязанностей заместитель директора департамента вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:. Заместитель директора департамента в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке обсуждении следующих проектов:. Заместитель директора департамента в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке обсуждении следующих проектов:.

В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель директора департамента принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Взаимодействие заместителя директора департамента с гражданскими служащими Минюста России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от Эффективность профессиональной служебной деятельности заместителя директора департамента оценивается по следующим показателям:.

Область профессиональной служебной деятельности первого заместителя руководителя аппарата:. Вид профессиональной служебной деятельности первого заместителя руководителя аппарата:. Назначение и освобождение от должности первого заместителя руководителя аппарата осуществляются приказом Минюста России с подписью Министра юстиции Российской Федерации далее - Министр.

В период отсутствия руководителя аппарата исполняет его обязанности в соответствии с приказом Минюста России. Для замещения должности первого заместителя руководителя аппарата устанавливаются следующие требования:. Первый заместитель руководителя аппарата осуществляет иные права и обязанности, установленные регламентом Минюста России, положением об аппарате, поручениями Министра и его заместителей в соответствии с распределением обязанностей.

Первый заместитель руководителя аппарата за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. При исполнении служебных обязанностей первый заместитель руководителя аппарата обязан самостоятельно принимать решения:. При исполнении служебных обязанностей первый заместитель руководителя аппарата вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:.

Первый заместитель руководителя аппарата в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке обсуждении следующих проектов:. Первый заместитель руководителя аппарата в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке обсуждении следующих проектов:.

В соответствии со своими должностными обязанностями первый заместитель руководителя аппарата принимает решения в сроки, установленные обязательными для Российской Федерации нормами международного права, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Взаимодействие первого заместителя руководителя аппарата с гражданскими служащими Минюста России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от

Требования к должностям в минюсте

N ФЗ. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя — к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения. Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы учреждения, оснащении мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, в сохранности оборудования и инвентаря, оснащении и пополнении библиотек и методических кабинетов учебно-методической и художественной литературой, периодическими изданиями, в методическом обеспечении образовательного процесса.

Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся, воспитанников. Организует заключение договоров с заинтересованными организациями по подготовке кадров. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента старшего научного сотрудника.

Профессор Должностные обязанности. Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам. Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой магистров специалистов.

Руководит научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры смежным специальностям , организует ее деятельность. Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 5 лет, при наличии ученой степени стаж работы не менее 3 лет.

Руководитель директор, заведующий, начальник структурного подразделения Должностные обязанности. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 28, ст. Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел. Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов или служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации труда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников.

При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями. Министерство юстиции объявляет конкурс на замещение вакантных должностей Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Нормативно-правовые акты Приказы Приказ Росгвардии от Приказ Росгвардии от В соответствии с пунктом 2 части 4 и частью 7 статьи 9 Федерального закона от 30 ноября г.

Квалификационные требования к стажу службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или стажу опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, замещающих должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава войск национальной гвардии Российской Федерации приложение N 1.

N Федерального закона от 30 ноября г. Собрание законодательства Российской Федерации, , N 49, ст. В соответствии со Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31, ст. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации приложение N 1.

Установить, что наряду с квалификационными требованиями, установленными в пункте 1 настоящего приказа, к профессиональным. Зарегистрирован в Минюсте РФ 23 марта г. Регистрационный N В соответствии с пунктом 5. Министр Т. Голикова Приложение Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел.

Общие положения 1. III , ст. II , ст. Структурным подразделениям Министерства юстиции Российской Федерации в пределах компетенции оказывать управлениям Министерства юстиции Российской Федерации по субъектам Российской Федерации организационную и методическую помощь в реализации ими полномочий, предусмотренных Положением об Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по субъекту субъектам Российской Федерации.

Утвердить прилагаемое Положение о Министерстве юстиции Российской Федерации. Разрешить иметь в Министерстве юстиции Российской Федерации семь заместителей Министра, в том числе одного первого заместителя Министра, одного статс-секретаря — заместителя Министра и одного Уполномоченного Российской Федерации при Европейском Суде по правам человека — заместителя Министра, а также до 12 департаментов по основным направлениям деятельности Министерства и аппарат Уполномоченного Российской Федерации при Европейском Суде по правам человека — заместителя Министра юстиции Российской Федерации.

Определить, что представители Министерства юстиции Российской Федерации, осуществляющие в составе Постоянного представительства Российской Федерации при Совете Европы без включения в его штатную численность функции по обеспечению деятельности Уполномоченного Российской Федерации при Европейском Суде по правам человека — заместителя Министра юстиции Российской Федерации, составляют зарубежный аппарат Министерства юстиции Российской Федерации.

Установить: предельную численность работников центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации в количестве единиц без персонала по охране, обслуживанию зданий и транспортному обеспечению ;. Зарегистрирован в Минюсте РФ 23 июня г. Регистрационный N В соответствии с Федеральным законом от 21 июля г.

Утвердить Инструкцию о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы приложение 1. Признать утратившими силу приказы Министерства юстиции Российской Федерации приложение 2. Чайка 1 Собрание законодательства Российской Федерации, , N 30, ст.

Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства юстиции Российской Федерации.

Министерства юстиции Российской Федерации приложение N 1. Установить, что наряду с квалификационными требованиями, установленными в пункте 1 настоящего приказа, к профессиональным знаниям и навыкам федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность территориальных органов Минюста России, а также в чьи должностные обязанности входят создание, развитие и администрирование информационных систем, предъявляются прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям.

Утвердить примерные должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Минюста России приложения В Бюллетене не приводятся. Руководителям структурных подразделений Минюста России в двухнедельный срок представить в Департамент государственной службы и кадров должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием центрального аппарата Минюста России, за исключением руководителей структурных подразделений и их заместителей.

Возложить полномочия представителя. Поздно понял что это неподъемные займы для меня. Звонят, угрожают различными способами воздействия. Как быть? Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации. Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы.

Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела! Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат. Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела. Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию — мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения.

Перейти к контенту Карта сайта Контакты. Требования к должностям в минюсте Оглавление: Квалификационные требования к кандидатам на замещение федеральной государственной гражданской должности в Министерстве юстиции Требования к должностям в минюсте Требования к должностям в минюсте Приказ МВД России от N 76 Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Требования к должностям в минюсте О примерных должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Минюста России с изменениями на 25 сентября года утратил силу с N н г.

Похожие посты. Оглавление:Выплаты при рождении ребенка в годуДетские пособия в МосквеПутинские выплаты на первого ребенка Пособие за первого ребенка в годуКакие Оглавление:Можно ли дачнику выписать лес на дроваМожно ли взять на дрова поваленные в лесу деревья? Как бесплатно получить лес от государстваКак бесплатно Оглавление:Какие льготы и выплаты положены детям-инвалидам в году?

Пособие по уходу за ребенком инвалидом в году: когда и на сколько будет повышениеПособия, Оглавление:Если поцарапал чужую машину и уехал — что грозит? Как избежать наказания, если не увидел, как задел машину и уехал? Что делать, если не заметил аварии и Как обжаловать

В соответствии с Федеральным законом от 21 июля г. NФЗ "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы" 1 , Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации 2 и указами Президента Российской Федерации от 13 октября г.

Утвердить Инструкцию о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы приложение 1. Инструкция о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Инструкция о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 1 разработана в соответствии с Федеральным законом от.

N ФЗ "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы" 2 с учетом изменений в законодательстве Российской Федерации, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации и специфики службы в уголовно-исполнительной системе. Правовую основу службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы составляют Конституция Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты Минюста России, правила внутреннего распорядка учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания, и индивидуальный контракт о службе в уголовно-исполнительной системе 3.

Инструкция регламентирует порядок прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы и деятельность должностных лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства юстиции Российской Федерации 4. Всем сотрудникам выдаются служебные удостоверения установленного образца, а также присваиваются личные номера с указанием их на специальных жетонах.

Личные номера сохраняются за ними в течение всего периода службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, за исключением лиц, лишенных специальных званий в соответствии со статьей 33 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации далее - Положение.

Жетоны с личными номерами 5 вручаются сотрудникам включая офицеров запаса одновременно с объявлением под расписку приказа о присвоении первого специального звания. О получении жетонов сотрудники расписываются на титульном листе послужного списка. В случае утраты служебного удостоверения и или жетона проводится служебная проверка и, при наличии вины сотрудника, он в установленном законодательством Российской Федерации порядке привлекается к дисциплинарной ответственности.

При этом кадровым подразделением по месту службы ему выдается новое служебное удостоверение и или дубликат жетона за тем же номером. Заявки на изготовление дубликатов жетонов составляются на основании рапортов сотрудников, утративших жетоны, с объяснением обстоятельств их утраты. Граждане, принимаемые на службу в уголовно-исполнительную систему, а также сотрудники при перемещении по службе знакомятся под расписку со служебными обязанностями по должности, на которую они назначаются, а сотрудники, состоящие в должностях, - с вносимыми в служебные обязанности изменениями.

Обязанность по своевременному и полному доведению до сотрудников их прав и обязанностей возлагается на непосредственных начальников. Профессиональная подготовка сотрудников осуществляется в образовательных учреждениях профессионального образования, подведомственных ФСИН России 6 , которые в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании реализуют профессиональные образовательные программы. Порядок организации профессиональной подготовки регулируется нормативными правовыми актами Минюста России, содержание - учебными, учебно-тематическими программами.

Специальное первоначальное обучение сотрудников осуществляется в образовательных учреждениях начального профессионального образования - учебных центрах, других образовательных учреждениях. Периодическая проверка сотрудников на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, осуществляется кадровыми подразделениями по месту службы сотрудников, а также в образовательных учреждениях профессионального образования ФСИН России согласно учебно-тематическим планам и программам.

Повышение квалификации сотрудников и их переподготовка осуществляются в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования - институтах повышения квалификации, их филиалах, а также на факультетах курсах повышения квалификации и переподготовки сотрудников. Сотрудники могут получать послевузовское профессиональное образование в образовательных учреждениях высшего профессионального образования ФСИН России и научно-исследовательских учреждениях уголовно-исполнительной системы.

В соответствии со статьями 1 и 8 Положения на службу в уголовно-исполнительную систему принимаются граждане Российской Федерации. Предварительное изучение кандидатов, принимаемых на службу учебу , осуществляется соответствующими структурными подразделениями учреждений и органов уголовно-исполнительной системы. В процессе предварительного изучения личности кандидата выясняются состояние его здоровья, соответствие имеющегося у него образования и специальной подготовки требованиям, предъявляемым к должности, на которую он принимается, деловые, личные и нравственные качества.

По результатам предварительного изучения составляется справка о результатах изучения кандидата. Справка направляется руководителю учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, имеющему право назначения на должность. Он рассматривает поступившие документы и при положительном решении передает их в соответствующее кадровое подразделение для проведения специальной проверки кандидата и направления его на военно-врачебную комиссию 7 для определения годности к службе в уголовно-исполнительной системе.

Годность к службе учебе по состоянию здоровья кандидатов определяется ВВК в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля г.

N 8. При отсутствии сведений, препятствующих приему кандидата на службу в уголовно-исполнительную систему, а также признании его ВВК годным к этой службе кандидат пишет заявление о приеме на службу в уголовно-исполнительную систему приложение 1.

Прием на службу кандидатов оформляется с учетом требований статей 8, 9, 59 Положения приказами за подписью начальников согласно их компетенции в соответствии с пунктом 4.

Приказ о приеме на службу, назначении на должность объявляется сотруднику стажеру под расписку не позднее трех дней с момента его поступления в подразделение. Зачисление в кадры уголовно-исполнительной системы производится Министром юстиции Российской Федерации с присвоением первого специального звания среднего, старшего или высшего начальствующего состава.

Решение вопросов приема и прохождения службы сотрудниками, состоящими между собой в близком родстве или свойстве родите ли, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов , осуществляется в соответствии с требованиями статьи 9 Положения. Сотрудникам разрешается работать по совместительству в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации 9.

Контракт о службе в уголовно-исполнительной системе подписывается начальниками, указанными в пункте 4. На период отсутствия сотрудника в связи с отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на замещаемую им должность по контракту могут приниматься граждане либо сотрудники из других учреждений и органов уголовно-исполнительной системы с соблюдением требований статьи 11 Положения.

На граждан, поступивших на службу в уголовно-исполнительную систему по контракту, распространяются общий порядок и условия ее прохождения, регулируемые Положением. При заключении контракта по соглашению сторон могут устанавливаться дополнительные условия, не предусмотренные Положением, с учетом особенностей службы, а также материальных и финансовых возможностей учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.

Если контрактом предусмотрено перемещение сотрудника на службу в другую местность, стороны определяют дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Дополнительные условия контракта не могут ухудшать служебное или социальное положение сотрудника, предусмотренное законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

С лицами, отобранными для поступления в образовательные учреждения профессионального образования ФСИН России, другие образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, с оплатой обучения учреждением или органом уголовно-исполнительной системы, контракт заключается учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы, направляющими граждан для поступления в образовательные учреждения.

В условиях контракта при этом предусматривается срок службы в уголовно-исполнительной системе не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения, который пересмотру не подлежит. Иные условия контракта по согласованию сторон могут быть пересмотрены после окончания образовательного учреждения, но они не могут ухудшать служебное или социальное положение сотрудника, предусмотренное ранее при заключении контракта. В исключительных случаях по инициативе курсанта слушателя и с согласия руководителя учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, заключившего контракт, он может быть перезаключен с другим учреждением или органом уголовно-исполнительной системы.

Контракт заключается после оформления личного дела гражданина, поступающего на службу учебу. Он составляется в письменной форме и подписывается гражданином и соответствующим руководителем учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.

Контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не предусмотрено дополнительными условиями контракта, либо со дня фактического допущения гражданина к службе с согласия или по поручению руководителя учреждения или органа уголовно-исполнительной системы и может быть изменен только по соглашению сторон. Контракт является основанием для издания приказа о назначении сотрудника на должность.

Основанием для отказа в заключении контракта со стороны учреждения или органа уголовно-исполнительной системы является несоответствие гражданина требованиям, установленным статьями 8 и 9 Положения. Сотрудники, достигшие предельного возраста, установленного статьей 59 Положения для состояния на службе в уголовно-исполнительной системе, подлежат увольнению в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением.

При назначении сотрудника на должность руководитель учреждения или органа уголовно-исполнительной системы обязан возложить на него обязанности в соответствии с условиями контракта и требованиями статьи 11 Положения.

Не предусмотренное условиями контракта перемещение по службе сотрудников производится только с их согласия с учетом индивидуальных способностей и профессиональных навыков, опыта работы, деловых и личных качеств, состояния здоровья и по основаниям, установленным статьей 16 Положения.

В случае служебной необходимости сотрудник может временно привлекаться для выполнения обязанностей, не предусмотренных контрактом, на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по занимаемой должности.

В случае отказа сотрудника от перемещения по службе в связи с признанием его аттестационной комиссией не соответствующим замещаемой должности, а также в порядке дисциплинарного взыскания он подлежит увольнению со службы соответственно по служебному несоответствию замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации по результатам аттестации пункт "и" части первой статьи 58 Положения или за грубое либо систематическое нарушение дисциплины пункт "к" части первой статьи 58 Положения.

При перемещении сотрудника по службе в контракт вносятся изменения, являющиеся основанием для издания приказа о перемещении. Изменения вносятся одновременно в оба экземпляра контракта. В случае необходимости перемещения сотрудника с его согласия на должность по новой для него специальности в контракт вносятся изменения с последующей переподготовкой сотрудника на соответствующих курсах.

Не позднее двух месяцев до истечения срока действия контракта, если он не был продлен или перезаключен, руководитель учреждения или органа уголовно-исполнительной системы принимает решение об увольнении сотрудника либо назначении его на должность.

Принятое решение оформляется приказом по окончании срока действия контракта. При увольнении сотрудника за нарушение условий контракта, а также по основаниям, предусмотренным в пунктах "к", "м" статьи 58 Положения, стоимость выданного ему обмундирования подлежит взысканию в бесспорном порядке с учетом износа. Увольнение по указанным основаниям может повлечь иные имущественные последствия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и контрактом.

В случае возникновения между сторонами спора по выполнению условий контракта такой конфликт подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров между сотрудником и руководителем учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, а при недостижении согласия - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в том числе и в судебном порядке.

Порядок прохождения испытательного срока. Порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Кандидат на службу в уголовно-исполнительную систему назначается стажером по должности с испытательным сроком1 10 в соответствии с требованиями статьи 12 Положения.

Во время испытания осуществляется дальнейшее изучение его деловых и личных качеств. Решение об установлении испытания и его продолжительности принимается руководителем, имеющим право приема на службу. Продолжительность срока испытания указывается в контракте и в приказе о приеме на службу.

Отсутствие в контракте условия об испытании означает, что сотрудник принят без испытательного срока. В период прохождения испытания стажер, наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности, проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного начальника и наставника из числа опытных сотрудников, назначаемых приказом начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.

Запрещается использовать стажера в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан.

В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности стажера, а также время его отсутствия на службе по другим уважительным причинам. Продление срока испытания на период временной нетрудоспособности стажера, а также на время его отсутствия на службе по уважительным причинам оформляет ся приказом.

Стажерам за время испытания выплачивается должностной оклад по штатной замещаемой должности, а также производятся другие выплаты, установленные для соответствующих категорий работников, не имеющих специальных званий. Решение о назначении с согласия стажера на должность может быть принято начальником до окончания срока испытания. По окончании срока испытания начальник учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в котором стажер проходил испытание, дает заключение о соответствии замещаемой должности по результатам испытания приложение 4.

Заключение утверждается начальником учреждения или органа уголовно-исполнительной системы и является основанием для приема на службу стажера, прошедшего испытание, либо его увольнения как не выдержавшего испытание.

Вопросы, связанные с предоставлением отпуска стажеру или с его увольнением, и иные вопросы решаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Конкурс на замещение должностей 11 объявляется в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы при наличии вакантной должности и отсутствии резерва для ее замещения распоряжением приказом за подписью начальника, имеющего право назначения на указанную должность, не позднее 10 дней со дня его открытия с указанием сроков проведения конкурса, места и времени заседания конкурсной комиссии, а также срока приема документов на конкурс.

Дата начала конкурса устанавливается не ранее чем через месяц и не позднее чем через два месяца со дня его объявления. Целью конкурса в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы является отбор наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания и соответствующий возраст, способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья к службе в уголовно-исполнительной системе.

Для проведения конкурса приказом за подписью начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы утверждается конкурсная комиссия Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов комиссии. Председателем комиссии является начальник учреждения органа уголовно-исполнительной системы или один из его заместителей.

Для обеспечения работы комиссии регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение протокола комиссии и др. Порядок работы конкурсной комиссии определяется ее председателем. Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности, сроках и месте его проведения, перечне документов, необходимых для участия в конкурсе, требованиях, предъявляемых к кандидатам на замещение вакантной должности, месте и времени заседания комиссии вывешивается в помещении учреждения органа либо в других общедоступных местах, а также может публиковаться в средствах массовой информации.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, отвечающие требованиям, указанным в пункте 2 Положения, и принятые на службу в уголовно-исполнительную систему в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление секретарю комиссии, которое регистрируется в специальном журнале с присвоением порядкового регистрационного номера. При подаче заявления лицо, желающее принять участие в конкурсе, в обязательном порядке должно представить:.

Конкурсант по своему усмотрению может представить другие документы и их копии, характеризующие его профессиональную подготовку. Оригиналы документов возвращаются заявителю в день их представления, а их копии заверяются секретарем комиссии и подшиваются в дело. Прием документов производится в сроки, установленные распоряжением за подписью начальника учреждения органа уголовно-исполнительной системы.

По истечении данного срока документы на конкурс не принимаются. Конкурсантам должна быть обеспечена возможность ознакомления с порядком и условиями проведения конкурса и квалификационными требованиями по соответствующей должности.

Обсуждение конкурсантов на должности в образовательных учреждениях ФСИН России и научно-исследовательских учреждениях уголовно-исполнительной системы предварительно проводится на ученом совете образовательного научно-исследовательского учреждения института , факультета, филиала образовательного научно-исследовательского учреждения института.

В соответствии с Федеральным законом от 21 июля г. NФЗ "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы" 1 , Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации 2 и указами Президента Российской Федерации от 13 октября г.

Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31, ст. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации приложение N 1.

Установить, что наряду с квалификационными требованиями, установленными в пункте 1 настоящего приказа, к профессиональным знаниям и навыкам федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Минюста России, а также в чьи должностные обязанности входят создание, развитие и администрирование информационных систем, предъявляются прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимые им для исполнения должностных обязанностей приложение N 2.

Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Минюста России учитывать указанные в пунктах 1, 2 квалификационные требования при разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих. Признать утратившим силу приказ Министерства юстиции Российской Федерации от Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя Министра А.

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 апреля года, регистрационный N Приложение N 1 к приказу Минюста России от 30 марта года N Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации , федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Минюста России ; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в конкретной определенной Министром юстиции Российской Федерации далее - Министр сфере деятельности, обеспечения выполнения поставленных Министром задач, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, планирования работы, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, систематического повышения профессиональных знаний, умения подготовки внутренних и исходящих документов.

Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства юстиции Российской Федерации.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации , нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Минюста России ; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.

Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Минюста России, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции.

Приложение N 2 к приказу Минюста России от 30 марта года N Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Минюста России, а также в чьи должностные обязанности входят создание, развитие и администрирование информационных систем.

Профессиональные знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.

Профессиональные навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, с системами информационной безопасности, с системами управления эксплуатацией.

Электронный текст документа подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:. Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации Название документа: Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации Номер документа: 42 Вид документа: Приказ Минюста России Принявший орган: Минюст России Статус: Действующий Опубликован: Российская газета, N 88, Политика конфиденциальности персональных данных.

Текст документа Статус. Поиск в тексте. Министр А. Категория "обеспечивающие специалисты" ведущей, старшей и младшей групп должностей Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации , нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Минюста России ; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.

Приложение N 2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Категории "помощники советники " высшей группы должностей, "специалисты" главной, ведущей и старшей групп должностей, "обеспечивающие специалисты" ведущей, старшей и младшей групп должностей, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в центральном аппарате Минюста России Профессиональные знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.

Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2. Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.

N ФЗ. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя — к специальности, направлению подготовки. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения.

Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации. В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31, ст.

.

в Минюсте России N ).  Функциональные квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы, в должностные обязанности по которым входит организация бюджетного процесса, ведение учета и отчетности. II. Категория "Помощники (советники)" главной группы должностей. Базовые квалификационные требования. Функциональные квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы, в должностные обязанности по которым входит создание условий для принятия управленческих решений директором ГФС России. III. Категория "Помощники (советники)" ведущей группы должностей. Баз.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Александра

    Шикарный КАПКАН!Браво Пэтя и ОПГ!

  2. gambterpranlems

    Спрос на видеокамеры и установку вырастет разы. Пришла девушка , написала заяву ,потом приходит через пару дней ,а полисмен показывает ей видео как настойчиво она несоглашалась .Потом добавляет , мы не можем найти здесь ваше несогласие,поэтому видео передаём на десять сайтов ,где народ будет смотреть и сможет написать комментарий .

  3. Ганна

    А как эти перепланировки внести в техпаспорт?

  4. Андрей

    Еще не прошло пол года. не надо пугать людей раньше времени. у нас все спокойно ездят и никто ни кого не останавливает!

© 2018-2021 mpaycard.ru