+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Трудовой договор для курьера образец

Трудовой договор для курьера образец

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец трудового договора с курьером со своим авто

Трудовой договор с курьером должен включать условие о разъездном характере работы. Какие условия нужно предусмотреть и что учесть, расскажем далее. Специфика должности курьера не позволяет ему находиться постоянно в офисе.

Он перемещается по городу, доставляя корреспонденцию, посылки или заказы клиентов. Поэтому содержание соглашения с ним должно несколько отличаться от контракта обычного офисного сотрудника.

Служебные поездки курьера нельзя приравнять к командировкам, поскольку все они совершаются в пределах одного населенного пункта, и сотрудник ежедневно возвращается домой. Поэтому для таких сотрудников нужно устанавливать особый режим труда. Кодекс устанавливает, что при таком характере труда работодатель должен компенсировать работнику расходы, связанные со служебными поездками.

Данный режим может устанавливаться как при трудоустройстве, так и в процессе работы по соглашению сторон. Соглашение должно включать условие о разъездном характере труда. Работники выполняют свои обязанности в таком режиме постоянно. В документе нужно предусмотреть не только сам факт разъездного характера труда, но также и условия возмещения расходов на служебные поездки. Порядок возмещения может определяться как самим контрактом, так и локальным нормативным актом работодателя.

В акт также стоит включить перечень должностей, для которых возможно установление такого режима работы. Скачайте журналы, наличие которых может проверить Роспотребнадзор. Если число доставок невелико, то сотрудник может потратить на них меньше времени, чем устанавливает Кодекс для нормальной продолжительности рабочего дня.

Поэтому в трудовой договор с курьером работодатель может включить условие о неполном рабочем дне. В зависимости от загрузки подразделения работодатель может установить или режим неполного рабочего дня, или неполной рабочей недели ст. В контракте нужно прописать четкий график работы с определением времени начала и окончания смены. Если такое режим труда устанавливается при трудоустройстве, то достаточно подписать контракт, дополнительных согласований с сотрудником не требуется.

Если же неполный рабочий день нужно установить уже в процессе работы, то требуется согласие. Для этого подписывают дополнительное соглашение, а для этого требуется согласие самого работника. Если такого согласия нет, то и изменение графика работы невозможно.

Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Пройдите простую регистрацию и получите подарок! Кадры и HR. Нужно менять ПВТР, иначе штраф. Читайте нас на Яндекс. Дзен Электронная трудовая. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Трудовой договор.

Трудовой договор с курьером — образец. Темы: Трудовой договор. В статье:. Скачать документы из статьи. Образец трудового договора с курьером Образец подготовлен экспертами сайта. Опасные формулировки в типовом трудовом договоре Роструда. На что заменить. Роструд предлагает работодателям заключать трудовые договоры по типовой форме.

Скачать ее можно на официальном сайте онлайнинспекция. Однако в типовой форме Роструда есть такие формулировки и пробелы, к которым инспекторы ГИТ придираются на проверках. Эксперты журнала "Справочник кадровика" рассказали, что не так, почему опасно оставлять типовые условия в договорах с сотрудниками, на что их надо заменить и как дополнить. Узнать подробнее. Пройдите профпереподготовку в Кадровом университете.

Во время обучения по программе профессиональной переподготовки "Организация работы с персоналом" вы узнаете, как оформлять кадровую документацию по новым правилам, как оценивать кандидатов и принять на работу нового сотрудника, как внедрять профстандарты и что делать, если квалификация работников не соответствует их требованиям, и многое другое. После завершения учебного курса вас ждет официальный диплом. Попробовать бесплатно. Читайте также:. В них есть нормы, которые пора поменять Лента новостей для кадровиков Как себя вести на проверке Роспотребнадзора, чтобы избежать миллионных штрафов Не совершайте эти ошибки, когда перекраиваете штатное расписание Пять опасностей в увольнении по собственному желанию Календарь кадровика: дела сентября С какими претензиями Центр занятости населения придет в отдел кадров и как на них отвечать Тестирование на коронавирус.

Кто не может от него отказаться и какие задачи появились у кадровиков Когда компанию оштрафуют, даже если зарплата больше МРОТ Ответы на четыре кадровых вопроса от горячей линии Роструда. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Минтруд объяснил, как применять Job offer. Трудовым договорам можно не присваивать номера.

Чаще всего россияне увольняются из-за отказа работодателя увеличить зарплату. Минтруд рассказал, как нумеровать трудовые договора. Срочные трудовые договоры будут заключаться по новым правилам. Статьи по теме. Место работы в трудовом договоре. Трудовой договор с водителем. Трудовой договор на полставки: образец Срочный трудовой договор по соглашению сторон: образец Трудовой договор с несовершеннолетним.

Вопросы по теме. Как продлить срочный договор на три года. Можно ли продлить срочный трудовой договор. Можно ли расторгнуть срочный договор в воскресенье. Является ли обязательным реквизитом печать в трудовом договоре. Можно ли сослаться на разряд при указании заработной платы в трудовом договоре. Получить демодоступ или сразу подписаться. Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Образцы документов для вас Скачайте журналы, наличие которых может проверить Роспотребнадзор Уборки помещений Дезинфекции помещений Измерения температуры сотрудников Выдачи масок сотрудникам Регистрации тестирования на коронавирус.

Трудовой договор с курьером — документ, закрепляющий условия сотрудничества между работником и работодателем. Требования к форме и содержанию документа описаны в статье 57 ТК РФ. Трудовой договор с водителем-курьером обычно содержит следующие пункты:.

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. В трудовой договор с курьером нужно включить несколько важных условий. Узнайте как правильно составить документ, что в нем учесть.

Скачайте образец. Работа курьера предполагает постоянный разъездной характер. Это тот сотрудник, которые не находится постоянно в офисе, а передвигается с поручениями по городу или определенным населенным пунктам.

В его обязанности входит доставка корреспонденции или заказов клиентов. Пять ошибок в трудовом договоре, за каждую из которых ГИТ выпишет несколько штрафов. Компании принимают на работу курьеров не только на полный рабочий день, но и на неполный рабочий день.

Оплата такого сотрудника может быть фиксированной, то есть за работу курьеру положен оклад. Некоторые работодатели принимают на работу курьеров со сдельной оплатой труда. Кадровик должен прописать все необходимые условия в трудовом договоре курьера.

Такой документ будет отличаться от договора обычного офисного сотрудника, например содержать условие о разъездном характере работы. При приеме на работу на должность курьера, к образованию и стажу соискателя особых требований не предъявляют. Курьер обязан выполнять поручения в указанные сроки, докладывать о выполнении либо о причинах, препятствующих выполнению, руководителю курьерской службы или уполномоченному лицу, а также отчитываться руководителю о проделанной работе.

Большая часть разделов заполняют стандартно, но некоторым разделам нужно уделить особое внимание. Четко пропишите должностные обязанности курьера. Доставлять по назначению деловые бумаги, пакеты, письма, книги и т. Уточнять местонахождение адресатов, разрабатывать маршруты движения, согласовывать дни и часы приема в организациях-адресатах.

Получать доверенности, необходимые для выполнения поручений. Например, за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 20 Двадцать тысяч руб. Укажите, какого числа курьеру будут выплачивать зарплату и аванс. Также укажите положенные сотруднику надбавки, например, надбавку за разъездной характер работы в размере 15 процентов от оклада.

Установите суммированный учет рабочего времени, если в компании не предусмотрена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени ч. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения. Приз за 1 место — рублей Присоединяйтесь! Генератор отмазок поможет провести праздник с удовольствием! О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Суперкомплект сентября! А еще Статьи Трудовой договор. Трудовой договор с курьером: что учесть в документе.

Темы: Трудовой договор. В статье:. Трудовой договор с курьером с условием о разъездном характере работы Скачайте образец года. Должностная инструкция курьера Скачайте образец года. Скачать образец. Больше информации по теме в Системе Кадры. Скачайте кадровые шпаргалки в Системе Кадры. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки.

Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Другой вариант. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Минтруд предложил оценивать здоровье и возраст кандидатов при трудоустройстве. После спецоценки трудовой договор нужно изменить. В Минтруде рассказали, как применять Job offer. Минтруд пояснил, как перевести персонал на удалёнку. Минтруд: трудовые договоры можно не нумеровать. Статьи по теме. Трудовой договор с водителем: образец документа. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора. Стороны трудового договора. Основания заключения срочного трудового договора.

Образец трудового договора на 0,5 ставки. Вопросы по теме. Нужно ли вставать на учет в ГУ МВД для передачи передавать уведомлений о заключении или расторжении трудовых договоров? Какова процедура составления трудового договора дистанционного характера?

Работодатель уклоняется от заключения трудового договора. Работник обратился с просьбой заключить трудовой договор. Каким образом удостовериться в получении письма работодателем? В трудовых договорах не указано место работы.

Можно ли в уведомлении указать причину изменения трудовых договоров - с целью устранения нарушений? Какие виды работ не требуют заключения оформления трудового договора? Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных.

Образец трудового договора с курьером скачать

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности курьера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции курьера, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Работнику выплачивается доплата в размере рублей за. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работодателя либо непосредственного руководителя, а также получение их и дос-тавку от других организаций; — вести запись рассылаемых и получаемых деловых бумаг в рассыльной книге.

Соблюдать трудовую дисциплину. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства. Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству Российской Федерации.

В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и или бездействием Работодателя. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами.

Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя вариант: путем перечисления на счет Работника в банке. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье. Время начала работы:. Время окончания работы:. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с час. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя.

За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере рублей в месяц. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

Должностные обязанности Работника: 5. Доставляет деловые бумаги, пакеты, письма, книги и т. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. При возникновении проблем, влияющих на качество и своевременность выполнения заданий Заказчика, немедленно связываться с уполномоченным представителем Заказчика для уточнения порядка выполнения заданий. Своевременно предупредить Заказчика о возможном срыве выполнения задания для принятия мер по своевременному выполнению заказа Клиента Заказчика и при возможности принять участие в недопущении срыва задания; 1.

Знать порядок заполнения курьерских накладных Заказчика, консультировать Грузоотправителей и Грузополучателей по правильности их заполнения, контролировать полноту и правильность их оформления, обеспечивать их сохранность. В случае повреждения Отправления в целом или Товара, входящего в Отправления по вине Исполнителя, Исполнитель несет ответственность перед Заказчиком в размере стоимости восстановительного ремонта.

Сегодня курьерская доставка — это норма жизни. Ее используют как обычные люди, так и частные фирмы. При этом и первые, и вторые хотят, чтобы их заказ был доставлен в целости и сохранности, в точно обозначенный срок. Важно Итак, давайте, разберемся в том, кто же может претендовать на эту должность?

Какие именно обязанности он будет выполнять? И что конкретно должно быть указано в должностной инструкции курьера по доставке? Казалось бы, нет ничего проще, но есть ряд нюансов, о которых нельзя забывать. В частности то, что у каждого задания есть определенные условия, которые необходимо соблюдать. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Предметом договора на оказание услуг курьера являются услуги по доставке корреспонденции по Москве и Московской области. Заказы принимаются курьером круглосуточно и без выходных.

Заказы, принятые до Заказы, принятые позднее, могут быть доставлены утром следующего дня. Доставка заказов после Курьер обязан принять у заказчика и доставить груз получателю в те сроки, что будут указаны заказчиком.

Если доставка невозможна, курьер должен оповестить заказчика и вернуть ему груз. Заказчик не имеет права передавать курьеру для доставки запрещенные законом вещества и материалы.

Упаковка с корреспонденцией должна быть целой, на ней должна быть указана контактная информация адресата. В соответствии с договором заказчик обязан оплачивать услуги курьера в течение 3 дней с момента выставления счета и предоставления акта о выполненных работах.

Стоимость услуг по доставке определяется приложением к договору. Заказчик отвечает перед законом за передачу для отправки опасных или запрещенных товаров.

Условия доставки ценных грузов оговариваются заказчиком заранее, иначе курьер отвечает за такой груз в обычном порядке. Если доставка невозможна или во время доставки причинен ущерб из-за форс-мажорных обстоятельств, курьер не несет ответственности за последствия. Если груз утерян или же доставка не состоялась по вине курьера, он несет материальную ответственность за возмещение ущерба заказчику.

Договор между заказчиком и курьером действует до его расторжения или полного взаиморасчета, подписывается в двух экземплярах и содержит реквизиты обеих сторон. Налоговая не запрещает заключать договоры услуг с ИП. Можно нанять бухгалтера на аутсорсе, чтобы он сделал годовой отчет, или водителя, чтобы он отвез партию металла клиенту.

Налоговая обращает внимание, если компания заключает договоры с ИП, чтобы замаскировать трудовые отношения с сотрудниками и платить меньше налогов. Например, бухгалтер на самом деле работает в офисе, но получает зарплату как ИП, а компания не доплачивает налоги. Нет четкого переченя критериев, при которых налоговая переквалифицирует договор услуг с ИП в трудовой договор.

Но мы изучили несколько судебных решений. Компаниям удавалось выиграть в таких случаях:. Предприниматели постоянно работали с компанией, начинали работу в десять утра у производственной базы заказчика, отдыхали в выходные и праздники. Организация вела учет рабочего времени водителей. Фонд социального страхования посчитал, что компания маскирует трудовые отношения с сотрудниками, доначислил 92,2 тысячи рублей страховых взносов за два года и оштрафовал компанию на 21 тысячу рублей.

Получается, если приходит водитель и курьер с ИП и работает с другими заказчиками, можно заключать с ними договор услуг. Но в договоре нельзя прописывать распорядок дня и материальную ответственность. Не у всех курьеров и водителей есть свои ИП. И обязывать их открывать ИП для работы с компанией рискованно. В будущем налоговая может устроить допрос предпринимателей и выяснить, что их вынудили открыть ИП.

В этом случае договор скорее всего переквалифицируют в трудовой, а компании назначат штрафы. В вашем случае есть сложный момент с материальной ответственностью водителей и курьеров. Они пользуются автомобилями, оборудованием компании, берут у клиентов деньги, поэтому должны за них отвечать. А то вдруг курьер возьмет деньги от клиента и перестанет выходить на работу. Чтобы прописать материальную ответственность, нужно оформить сотрудника в штат и заключить с ним трудовой договор.

Сразу договоримся, что другие договоры, которые не относятся к трудовым, мы будем называть гражданско-правовыми. К ним относятся и договоры услуг. ГК: ответственность подрядчика за несохранность предоставленного заказчиком имущества на сайте Консультанта. В другой статье Гражданского кодекса есть оговорка, она может запутать.

Она звучит примерно так: если исполнитель пользуется оборудованием или материалами заказчика для выполнения работ по договору, за поломки и повреждения отвечает заказчик. А за саму работу — исполнитель. Исключение — если исполнитель докажет, что утрата или повреждение были из-за обстоятельств непреодолимой силы.

В случае утраты или повреждения имущества исполнитель должен по требованию заказчика возместить убытки в полном объеме. С этой формулировкой курьер будет отвечать за кассу, а водитель — за автомобиль. Исключение — стихийные бедствия.

Но обычно извержения вулкана и сильные ураганы у нас не случаются. Совет такой: заключайте с курьерами и водителями гражданско-правовые договоры. По ним можно получить полное возмещение убытков и упущенной выгоды. По трудовому договору полную материальную ответственность можно прописать для ограниченного перечня сотрудников, например для кассиров. В случае их полной или частичной утраты исполнитель обязуется по требованию заказчика возместить убытки в полном объеме.

Если курьер возьмет деньги себе, возможна даже уголовная ответственность. Но это тема другой статьи. В случае с исполнителем подрядчиком — выполняется предмет соглашения и вознаграждение получается только после сдачи итоговых работ либо услуг.

Трудовой договор с курьером – образец

Скачать образец. Договор подряда на курьера отличается от трудового договора. Поэтому каждому: и работнику, и тем более работодателю, нужно понимать в чем отличия. Работники принимаются и пешие, и со своим авто на индивидуальных условиях. Это может быть разовая, проектная или долгосрочная работа. В зависимости от интересов двух сторон. Я принимаю условия политики конфиденциальности.

Получать ответы на этот комментарий по электронной почте. Главная Бизнес-документация. Анна Судак. Бизнес-документация Образцы документов Скачайте бесплатно актуальные образцы трудового договора и договора подряда для курьера. Нет комментариев. Добавить комментарий. Отменить ответ. Добавить аватар. Вам понравится.

Образцы трудовых договоров с медицинскими работниками. Образец трудового договора с практикантом. Контур Бухгалтерия. Моё дело. Рекомендации редакции. Трудовой договор со стажером. Трудовой договор с парикмахером. Образец характеристики с места работы медицинского персонала. Заполненный трудовой договор. Начисляйте заработную плату с легкостью Кредитная карта за 5 минут от Тинькофф Банк Простая онлайн-бухгалтерия для ИП Выгодное рефинансирование кредитов.

Подпишитесь на наши новости сейчас! Рязань, ул. Станкозаводская, дом 3 офис Самые выгодные кредитные карты Самые лучшие карты с кэшбэком Кредитная карта всем без отказа Рефинансирование в Газпромбанке.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности курьера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции курьера, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Настоящий трудовой договор далее - договор регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы. По заявлению Работника Работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства.

Работник имеет право заключить трудовой договор с другим работодателем для работы на условиях внешнего совместительства, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

Работник принимается на работу в качестве курьера. Курьер должен знать: - правила учета, хранения и доставки деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т. Курьер: 1 Осуществляет доставку деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т. Работник подчиняется непосредственно директору. По распоряжению Работодателя или его представителя Работник может направляться в служебные командировки с возмещением произведенных расходов в размерах, установленных законодательством, и при условии соблюдения норм трудового законодательства, определяющих гарантии работникам при направлении их в служебные командировки.

При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор, предупредив Работника об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания его не выдержавшим испытание.

Решение Работодателя Работник имеет право обжаловать в судебном порядке. При неудовлетворительном результате испытания расторжение настоящего договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение настоящего договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.

Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Работник обязан: - лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию; - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором; - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации; - соблюдать трудовую дисциплину; - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; - бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе к находящимся в его пользовании оргтехнике и оборудованию, обеспечивать сохранность вверенной ему документации, а также к имуществу других работников; - правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, приборы, материалы; - не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне государственной, служебной, коммерческой и иной ; 2.

Перечень других трудовых прав и обязанностей Работника определяется законодательством, иными нормативными правовыми актами, Положением о персонале, должностной инструкцией, локальными нормативными актами Работодателя и актами управления непосредственного начальника, не противоречащими трудовому законодательству Российской Федерации. Работодатель имеет право: - изменить и расторгнуть настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; - вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; - поощрять Работника за добросовестный эффективный труд; - требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации; - привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; - принимать локальные нормативные акты; - создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.

Права и обязанности Работника и Работодателя в области охраны труда определяются правилами раздела X Трудового кодекса РФ.

Вариант 1. Вариант 2. Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации. Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон.

Работнику устанавливается ненормированный рабочий день. По распоряжению Работодателя при необходимости Работник может эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется: Вариант 1: - в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон; Вариант 2: - в соответствии с графиком отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется, как правило, не ранее чем по истечении 6 месяцев со дня заключения настоящего договора.

По соглашению сторон такой отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения указанного срока. С согласия Работодателя Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе соответствующего структурного подразделения организации. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению сторон настоящего договора. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных законодательством.

Настоящий договор вступает в силу в день его подписания сторонами. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, установленного в п. Договор может быть прекращен в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.

Договор расторгается с истечением срока его действия, о чем Работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения. Пункт 6. Материальная ответственность сторон настоящего договора применяется по правилам раздела XI Трудового кодекса РФ.

В случае возникновения между сторонами индивидуального трудового спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя. Если возникший между сторонами спор не будет урегулирован путем переговоров, то он разрешается в порядке, установленном статьями главы 60 раздела XIII Трудового кодекса РФ.

К отношениям сторон, не урегулированным настоящим договором, применяются нормы трудового права, установленные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и другими правовыми актами. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится в делах Работодателя, другой находится у Работника. Каждая из сторон вправе в установленном порядке изготовить необходимое ей количество копий настоящего договора. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя ст.

Перейти на главную страницу Перейти на страницу: Договоры о трудовых отношениях. Скачать договор в формате.

Трудовой договор с курьером (водителем)

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами.

Телефон в Санкт-Петербурге:. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности курьера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции курьера, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работа по договору является для Работника основной.

Предметом договора на оказание услуг курьера являются услуги по доставке корреспонденции по Москве и Московской области. Заказы принимаются курьером круглосуточно и без выходных. Заказы, принятые до Заказы, принятые позднее, могут быть доставлены утром следующего дня. Доставка заказов после Курьер обязан принять у заказчика и доставить груз получателю в те сроки, что будут указаны заказчиком. Если доставка невозможна, курьер должен оповестить заказчика и вернуть ему груз. Заказчик не имеет права передавать курьеру для доставки запрещенные законом вещества и материалы. Упаковка с корреспонденцией должна быть целой, на ней должна быть указана контактная информация адресата.

Cкачать образец документа «Трудовой договор с курьером (срочный; с условием об испытании)» mpaycard.ru /.DOCX /.PDF /.RTF. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с курьером (срочный; с условием об испытании). г. _ __ г. _  Соглашение сторон. Расторжение трудового договора по инициативе Работника.  Трудовой договор с главным инженером (образец заполнения). Трудовой договор с медицинским физиком. Трудовой договор с медицинским психологом.

Договор оказания курьерских услуг

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности курьера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции курьера, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работнику выплачивается доплата в размере рублей за. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работодателя либо непосредственного руководителя, а также получение их и дос-тавку от других организаций; — вести запись рассылаемых и получаемых деловых бумаг в рассыльной книге. Соблюдать трудовую дисциплину.

Полезные Статьи о регистрации ООО, ИП и др. от компании "Успешный Старт"

Скачать образец. Договор подряда на курьера отличается от трудового договора. Поэтому каждому: и работнику, и тем более работодателю, нужно понимать в чем отличия. Работники принимаются и пешие, и со своим авто на индивидуальных условиях. Это может быть разовая, проектная или долгосрочная работа. В зависимости от интересов двух сторон. Я принимаю условия политики конфиденциальности.

Настоящий трудовой договор далее - договор регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы. По заявлению Работника Работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства. Работник имеет право заключить трудовой договор с другим работодателем для работы на условиях внешнего совместительства, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

Трудовой договор с курьером должен включать условие о разъездном характере работы. Какие условия нужно предусмотреть и что учесть, расскажем далее.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Муза

    Огромное Вам спасибо, за ваши ролики, очень актуально и конструктивно! Другие юристы, на дай бог что-то бесплатно сказать или разъяснить. Респект и лайк .

  2. Изольда

    Готовим вместе с ARNATOСпасибо большое за полезную информацию и помощь людям!Лайк 11 от друзей,заходите в гости!

  3. viastanlittdeck

    49. Здійснення митного оформлення транспортного засобу з дотриманням умов, визначених пунктом 93 розділу XXI “Прикінцеві та перехідні положення Митного кодексу України, звільняє осіб, відповідальних за дотримання строків та умов (вимог митних режимів тимчасового ввезення або транзиту, від відповідальності, передбаченої пунктом 206.16 статті 206 та пунктом 218.3 статті 218 цього Кодексу, за порушення митних правил стосовно транспортного засобу, щодо якого не дотримані строки та умови (вимоги митних режимів тимчасового ввезення або транзиту”.

  4. Флора

    Доброго дня, Тарасе, а як виглядає ситуація з привезеним із закордону електротранспортом і його розмитненням в Україні? Дякую!

© 2018-2021 mpaycard.ru